IT SUPPORT (w/m/d)

  • Hamburg, BREMER Hamburg GmbH
  • Berufserfahrung
  • IT
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WIR SIND:

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftete im Jahr 2022 eine Betriebsleistung von 1.200 Mio. EUR. 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Durch die geplante Dezentralisierung unserer aktuell zwölfköpfigen IT Abteilung bauen Sie eigenverantwortlich den IT Support für die Region Norddeutschland auf. Dabei betreuen Sie sowohl unsere Niederlassungen als auch unsere Baustellen in sämtlichen Anliegen rund um die IT Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Team in Paderborn.

IHRE AUFGABEN:

  • 1st-Level-Support via Telefon und Ticketsystem
  • Troubleshooting und Support bei technischen Störungen
  • Fehleranalyse und -behebung im Hard- und Softwareumfeld
  • Installation und Bereitstellung von IT-Equipment
  • Anlage und Pflege von Benutzerkonten

IHR PROFIL:

  • Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Berufserfahrung und Erfahrung im Microsoft 365 Umfeld wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich PC-Hardware, Kommunikationstechnik sowie aktueller Windows-Betriebssysteme
  • Flexibilität, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT:

  • BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
  • Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben  sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
  • Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
  • Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
  • Christina Koch
  • Personalreferentin
  • 0 52 51 / 770-0

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